松山北倫理法人会

日　時　　 平成２６年４月９日水曜日　午前６:３０～７:３０

会　場　　 東京第一ホテル松山　１１階スカイブリリアン

　栞　　　　第１１条「物はこれを生かす人に集まる」

テーマ　　　「心は自由自在」

講　師　　　道後フォレストガーデン株式会社

　　　　　　  代表　越智　寿雄　氏
　　　　　　　(松山市倫理法人会　会長)

参加社　　　３８社４２名(内２３社２７名松山北会員)

モノを大切に使う！

会員スピーチ

講師：越智様

今回は、越智会長に「心」について講和いただきました。

越智会長は、自分の気持ちをリセットするために講和を引き受けたとのことでした。奥さんに講和のことを話すと「あなたは心に不自由があるのね」と言われ、その言葉が心に引っかかっているそうです。あるスーパーバイザーの勧めで、夫婦仲を良くするために奥さんの良い所を１日１回書くという１００日実践をしており、今日で６６日目だそうです。その奥さんとの出会いは、越智会長が２０歳代に２回、３０歳代に１回の大病を経験しており、入院していたときにお世話してくれた看護師だそうです。現在では、倫理実践をすることで、「仕事」と「家庭」と「倫理」を三角形のようなもので考えられており、バランスがよくなったとのことでした。倫理指導を勧められ、「両親との関係を正しなさい」と言われたそうです。実際に両親との関係がギクシャクしており、「両親がしてくれたこと」「両親にしたこと」を書き出すことで、気持ちの整理ができ、昨年の６月に父親、１０月に母親に初めて手紙を出すことができたそうです。また、「私を生んでくれてありがとう」「私を育ててくれてありがとう」という言葉を４２年かかって両親に伝えれたそうです。

日　時　　 平成２６年４月２日水曜日　午前６:３０～７:３０

会　場　　 東京第一ホテル松山　１１階スカイブリリアン

　栞　　　　第１０条　「働きは最上の喜び」

テーマ　　　「強いチームづくりの５つポイント」

講　師　　　株式会社カイシン

　　　　　　  代表取締役　牧野　真雄　氏
　　　　　　
参加社　　　２６社３０名(内２０社２４名松山北会員)

今を受け入れる！

講師：牧野様

今回は、牧野さんに「強いチームづくり」について講和いただきました。

牧野さんは中学３年の時、戦争写真を見て人生のテーマを世界を良くすることという目標を立てたそうです。しかし、社会は決して甘くないことや自分の無知や無力さを痛感し、日本を良くするには、「教育とメディア」が重要であると考え、人と組織のスペシャリストになろうと思い、現在の仕事をしているとのことでした。また、今回のテーマである「強いチームの５つのポイント」は
①経理理念・経営指針、目指す会社像、人材像等を明確にしており、社内で共有され社員皆が理解している
②会社と社員(経営者と社員)、社員同士の相互信頼があり、言い合える、協力し合う風土ができている
③トップが理念・ビジョンにコミットメントするだけでなく、社員もモチベーション高く目標達成に取組み、さらには挑戦をしている
④社員の個性がプラスに働き、様々な意見や議論、提案がでるだけでなく、場面ごとに立場や役職を超えてリーダーシップを互いが発揮している
⑤問題や課題を特定の個人の責任にせず、個人の問題は組織の問題であり、組織の問題は自分の問題であるという認識を、経営者も社員も持っている。
以上が、強いチームづくりのポイントです。皆さんも実践してみてください。