松山北倫理法人会

日　時　　　　平成２２年９月７日火曜日　
　　　　　　　　会員総会　　　午後４:００～４:５５　南館２Fサファイア
　　　　　　　　辞令交付式　 午後５:００～６:２０　南館２Fサファイア
　　　　　　　　懇親会　　　　 午後６:２５～８:００　南館４Fエメラルド　　

会　場　　　　松山全日空ホテル

永田会長挨拶

松山北辞令交付式

武田会長決意表明

本日は平成２３年度「会員総会・役員辞令交付式」が開催されました。会員総会では、永田会長より「今年度の方針」「普及拡大目標」「松山南倫理法人会設立」についてのお話と激励がありました。我が松山北倫理法人会は、「普及拡大団体表彰」で純増数が２２社でダントツ１位で表彰されました。
また、役員辞令交付式では、県役員と各単会の幹事に辞令が交付されました。辞令をいただいた代表として各地区の地区長が決意と方針を発表しました。
その後は、会員同士の交流を図るため親睦会が行なわれました。

日　時　　　　平成２２年９月１日水曜日　午前６:３０～７:３０

会　場　　　　東京第一ホテル松山　１１階スカイブリリアン

　栞　　　　　 第8条　「明朗は健康の父、愛和は幸福の母」

テーマ　　　　「本音の経営/本音の人生」

講　師　　　　四国ビジネスコンサルタント

　　　　　　　　所長　東矢　憲二　氏　

　　　　　　　　【㈱四国経営システム･取締役/NPO法人　ITC愛媛･理事】

参加社　　　 ３０社４５名

今期の目標を語る武田会長

講師：東矢様

熱心な会員様

今回は、平成２３年度最初のモーニングセミナーとして、前年度大好評であった東矢さんに、本音で経営している数少ない企業として「㈱アンジェリカ･アッシュ」の事例発表をいただきました。

「㈱アンジェリカ･アッシュ」は経理コンサルの間でも、驚かれる程の経営を実施しています。経営内容としては、通常の企業では利益を求めるため、「お客様第一主義」と経営目標を立てて営業していても、本音のところは「売上はどうか、利益はどうか」などと自社の業績がメインになる場合が殆んどです。しかし、「㈱アンジェリカ･アッシュ」の場合は、お客様目線でお客様に喜んでいただくために色々なことをしています。
例えば、
１．全スタッフの一体感を醸成し協力体制の確保のための「問題の共有」と「自由な意見討議」
２．スタッフとお客様の気持ちの変化を確認しあうロールプレイング
３．情報共有できるお客様カルテ
４．お客様とのコミュニケーション形成、友達・仲間としての連帯感作り
５．友達としてのお客様を想う気持ちを伝える自筆のお礼状
６．全ての皆様がお客様であり、お客様に大小の重みははい
７．毎月与えられたミッションに生きがいを感じるスタッフたち
８．会社とスタッフたちが求めている価値は、自分たちの叶えたい夢そのもの
以上のようなに本音で経営しています。機会があれば、皆さんも体験してみてください。

来週は社団法人倫理研究所 内田　文朗様の「一貫不怠」です。興味がある方は、気軽にご参加下さい。

投稿者/広報委員長

　栞　　　　　 第７条　「肉体は精神の象徴、病気は生活の赤信号」

テーマ　　　　「子どもの世界で見えてくること」

講　師　　　　ＮＰＯ法人　アクティブボランティア２１

　　　　　　　　理事長　野本　千壽子　氏　

参加社　　　　４１社４８名

愛媛マラソン参加決定！

参加会員様

MS年間参加表彰状

今回は、今年度（平成２２年度）最後のモーニングセミナーを教員生活３７年子どもと接してこられて、あらゆる体験をされた野本さんに講話いただきました。

子ども目線での考え方や子どもが発しているサインの見分け方などを簡単に説明されました。また、学校で問題になっているいじめについてもお話がありました。いじめる側にもいじめられる側にも問題はありますが、「いじめの発端を発見して解決しないといじめはなくならない」と仰られていました。まずは、子どもの身近にいる両親が子どもの変化に気づいてあげることが大切です。両親がどれだけ子どもとホンキで接しているかです。難しいことではありません。両親が砦となって取り組んでください。

今回は、今年度最後のモーニングセミナーでした。そのため、モーニングセミナーを１度も欠席しなかった皆勤賞と欠席が３回未満の精勤賞の発表がありました。受賞された方は自分磨きに努められ、おめでとうございます。来年度は多くの会員様が受賞されるようモーニングセミナーを活性化しましょう。

２３年度最初は四国ビジネスコンサルタント 東矢　憲二様の「本音の経営/本音の人生」です。興味がある方は、気軽にご参加下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　投稿者/広報委員長

　栞　　　　　 第6条　「子は親の心を実演する名優である」

テーマ　　　　「あえて困難な道を行く。そこから生まれるオンリーワン」

講　師　　　　株式会社　フィースト 

　　　　　　　　代表取締役　平岡　清樹　氏　

参加社　　　　４０社５０名

○○を実現したい会長

講師：平岡様

参加会員様

今回は武田会長が何気なく参加した松山伊予倫理法人会のモーニングセミナーで久しぶりに衝撃を受けたお話をされていた平岡さんに講話いただきました。

平岡さんは、高校生時代からエンジン整備に興味を持ち、自分のバイクをバラしてイジっていたそうです。高校卒業後、ディーラーに入社して知識習得に努めましたが、エンジンの可能性を求めて当時自動車業界では知らない人がいないくらい有名な大阪の「柿本レーシング」に入社するために、軽トラに荷物を積んで１２時間ぐらいかけて単身で乗り込みました。しかし、入社が認められず、店先に３日間の座り込みを敢行し、４日目にして入社の許可を勝ち取ったそうです。入社するのにも苦労したそうですが、入社してからももっと苦労があったそうです。通常の営業をしながら、レース等にも参加していたので３~４日の徹夜は当たり前で５年間修行をされました。
その後、地元の砥部町に帰郷し「ガレージフィースト」を創業しました。創業後は親の借金を２年半で完済し、現在では修理工場･カー用品店･板金塗装工場･輸入車専門店の４店舗を経営してます。創業から平岡さんが大切にしていることが、社員の「ヤル気」や「モチベーション」を上げる努力をしています。入社希望で訪問等があっても、じっくり話し込んで「ヤル気」を感じ取ります。そのため、創業以来２０年目を迎えますが、自ら退職をした人が３名しかいません。社員教育もバッチリされており、社員専用ホームページで意識合わせもされています。平岡さんの働く背中を見て、社員が結束しているとのことでした。

来週はＮＰＯ法人アクティブボランティア２１野本　千壽子様の「子どもの世界で見えてくること」です。興味がある方は、気軽にご参加下さい。

投稿者/広報委員長

　栞　　　　　 第５条　「夫婦は一対の反射鏡」

テーマ　　　　「今を生き抜く“コツ”とは」

講　師　　　　社団法人　倫理研究所　法人局 

　　　　　　　　法人スーパーバイザー　長橋　護　氏　

　　　　　　　　【都機工株式会社/千葉県倫理法人会　相談役】

参加社　　　　２６社３１名

朝からパプニングの会長

会員スピーチ

講師：長橋様

参加会員様

今回は昨日の役員研修に引き続き、長橋さんに「今を生き抜く“コツ”とは」というお題で、講話いただきました。

全国には、９割を超える中小零細企業が支えているのをご存知ですか。倫理法人会はそんな中小零細企業を手助けするために設立されました。大企業と中小零細企業では、全く経営が違ってきます。大企業と中小零細企業の違いを比較して見ましょう。

　　　　　　　　　　 大企業　　　　　　　　　　 中小零細企業
●コンセプト　　　規模の追求　　　　　　　質の追求
●目　　的　　　　成長拡大　　　　　　　 　安全経営･内容重視
●マーケット　　　全国ネット　　　　　　　　地域密着
●人は　　　　　　金儲けの道具　　　　　　パートナー･同士
　　　　　　　　　　 集まる　　　　　　　　　　　育てる(長所を見る･美点発見)
●社長の言葉　  命令(トップダウン)　　　心の支え

以上のように違ってきます。これに加えて、中小零細企業は「人」で悩み、「お金」で悩みます。

最後に「人間が持っている願望」についてお話いただきました。皆さんは「言葉の重さ」を感じたことがありますか。人は１つの言葉で生かされ、１つの言葉で殺されます。放たれた言葉は消しゴミで消せません。その言葉の４つの「たい」で人間は変わります。その４つは「愛されたい」「褒められたい」「認められたい」「役に立ちたい」です。人に必要とされると行動が変わります。そのことを踏まえて社員教育をしてみてください。

来週は㈱フィースト 平岡　清樹様の「あえて困難な道を行く。そこから生まれるオンリーワン」です。興味がある方は、気軽にご参加下さい。

投稿者/広報委員長

　栞　　　　　 第４条　「人は鏡、万象はわが師」

テーマ　　　　「全ては一杯のコーヒーから始まった。」

講　師　　　　Cafe　Crema（カフェ･クレマ）　

　　　　　　　　オーナー　児嶋　厚樹　氏

参加社　　　　３１社３７名

会長代行：木下専任幹事

講師：児嶋様

参加会員様

本日のお土産

おいしいコーヒーの入れ方

今回はコーヒーに思いを馳せ、美味しいコーヒーを少しでも多くの人に飲んでほしいと願う児嶋さんに講話いただきました。

児嶋さんは今までに大きな「３つの出会い」があったそうです。１つ目の出会いは、大学時代にバイトをした喫茶店の店長です。今まで美味しいと思って飲んだことがないコーヒーが美味しくてコーヒーに目覚めた時期です。コーヒーの入れ方ひとつで味も香りも全く変わることを教えていただきました。２つ目は妻との出会いです。大学卒業後、バイトの延長上で就職しましたが、店長との意見が合わず転職されました。興味の合った物販業界で接客技術と経営学を学びました。地位も名誉も確立していましたが、頭のどこかでコーヒーへの思いがあったそうです。そういう時期に、背中を押してくれたのが妻のご両親だったそうです。カフェをオープンしたいという夢を持って、準備と知識習得に費やしました。１番大きかった３つ目の出会いは、島根でカフェを経営している門脇さんとの出会いでした。門脇さんは２００１年から連続して日本バリスタチャンピオンシップで優勝、さらに２００５年にはシアトルで行われたワールドバリスタチャンピオンシップでもみごと準優勝を果たしました。その門脇さんが入れた「エスプレッソ」でカルチャーショックを受けたほどでした。今までに出会ったことがないほど、味も香りも全く違うコーヒーに出会いました。その出会いで一段とコーヒーへの想いが強くなり、「自分色のコーヒーを作りたい」と思い、試行錯誤により独自の焙煎方法を考え、「Ｃａｆｅ　Ｃｒｅｍａ」をオープンしました。オープン当初と変わらず、少しでも多くの方に美味しいコーヒーを飲んでいただくために普及活動を続けていらっしゃいます。コーヒーに関することは、何でも相談してください。どんなことでも応えていただけるそうです。一度、、「Ｃａｆｅ　Ｃｒｅｍａ」で美味しいコーヒーを味わってみてください。

来週は(社)倫理研究所 法人局 長橋　護様の「今を生き抜く“コツ”とは」です。興味がある方は、気軽にご参加下さい。

投稿者/広報委員長

　栞　　　　　 第３条　「運命は自らまねき、境遇は自ら造る」

テーマ　　　　「正直者は愛される」

講　師　　　　社団法人　倫理研究所 　法人局普及事業部　

　　　　　　　　中国･四国方面　副方面長　松本　真志　氏

参加社　　　　３１社４１名

実践道場の場：武田会長

会員スピーチ

講師：松本様

参加会員様

今回は昨日の１００社達成･設立５周年記念「ありがとう」の会の記念講演に続き、松本副方面長に「正直者は愛される」について講話いただきました。

「正直者は絶対愛されます」と、強い口調で松本副方面長が仰っていました。松本副方面長は、千葉の漁師町で育ち、両親と漁をして生計を立てておられました。母親がやっていた倫理を２５歳で始められ、転機が訪れたそうです。まず、漁師では初めての朝礼をするようにしました。朝礼をするようになり、家族の会話が増えたそうです。家族の会話が増えることで、お互いの気持ちも理解でき、漁獲高も伸びていったそうです。純粋倫理は出した分だけ返ってくるので、やれるかやれないか判らなくてもすべて受けてみることが大切です。そこからやれるように考える。まずは実践です。また、嫌々やるのと喜んでやるのとでは、全く結果が違ってきます。どうせやるなら、喜んでやってみることが大切です。まず、何か言われれば「ハイ」と０．２秒の間に返事して実践しましょう。

来週はＣａｆｅ　Ｃｒｅｍａ児嶋　厚樹様の「全ては一杯のコーヒーから始まった」です。興味がある方は、気軽にご参加下さい。

投稿者/広報委員長

＜第一部＞　記念講演

テーマ　　　　「本（もと）につながる」　

講　師　　　　社団法人　倫理研究所　法人局普及事業部

　　　　　　　　中国･四国副方面長　松本　真志　氏

＜第二部＞　祝賀会


 

今回は２００５年７月２５日に産声を上げた松山北倫理法人会が「１００社達成」と「設立５周年」をめでたく迎えることができましたので、記念講演と祝賀会が開催されました。

第一部の記念講演は、緊張の面持ちで武田会長の挨拶から始まり、吉田初代会長と大本２代目会長に功労を讃えて、表彰状を授与致しました。その後、記念講演として松本副方面長に「本につながる」講話をいただきました。

第二部の祝賀会は、永田会長の祝辞で始まりました。途中、愛媛ＦＣ「オーレくん」と愛媛マンダリンパイレーツ「マッピー」が登場し、一緒に愛媛を盛り上げましょう！とアピールしました。最後に松山北の役員で「ハイの実践」を披露して、締めは木下専任幹事の挨拶を持って終了しました。

投稿者/広報委員長

　栞　　　　　 第２条　「苦難は幸福の門」

テーマ　　　　「お口は健康のバロメーター」

講　師　　　　医療法人 かとう歯科・デイサービスセンターきらり

　　　　　　　　院長　加藤　弘正　氏　

　　　　　　　　【松山伊予倫理法人会　専任幹事】

参加社　　　　４２社５２名

休日は苦難？武田会長

講師：加藤様

満員の会場

今回は歯科医として、一般歯科、小児歯科などの他に、高齢者や身障者を対象にした訪問診療に力を入れられている加藤先生に「口腔ケア」についてお話いただきました。

まず最初に「８０２０」として推奨されているスローガンの内容でした。８０歳以上で自分の歯を２０本以上維持しましょう。ということです。高齢になっても自分の歯で美味しく食事をすることは健康に大きな影響を及ぼします。人間の歯は、２８本あります。親知らずを入れると３２本です。ちなみに乳歯は２０本です。歯は命を守る大切な器官ですので、意識してケアしてほしいと思います。今医療の業界で注目を浴びている「口腔ケア」は、生存率をアップさせるという報告があります。そのためには、３ヶ月に１回、最低でも半年に１回は、歯科での「口腔ケア」の検査を受けてください。また、よく噛むことを勧めます。３０回以上、最低でも２０回以上は噛んでください。噛むことで健康にもなりますし、ダイエット効果も期待できます。自分の歯は、自分で守りましょう。

来週は(社)倫理研究所 法人局 松本　真志様の「正直者は愛される」です。興味がある方は、気軽にご参加下さい。

投稿者/広報委員長

　栞　　　　　 第１条　「今日は最良の一日、今は無二の好機」

テーマ　　　　「夢をありがとうにあふれるチームの５つの取り組み」　

講　師　　　　株式会社夢とありがとう

　　　　　　　　代表取締役　秋川　俊光　氏　

参加社　　　　４１社５５名

家歌がある武田家

講師：秋川様

熱気のある会場１

熱気のある会場２

夢が叶う飴

今回は、飲食業界に風を送り込んでいる秋川さんにポイントを絞って講話いただきました。

まず、最初のつかみは「今までで一番苦しかった時」についてお話いただきました。店長として赤字店舗の経営を任されたときだったそうです。辛いのは、店内にお客様が数人しかいないことです。そのため、出て行く経費を削減もしました。業者様に任せていた店内の掃除も朝から一人で行なって、仕込を行なったそうです。また、すべてプラス発想で行動しました。「プラスの言葉･プラスの笑顔･プラスのボディランゲージ」で楽しく明るく経営し、見えないお客様も入れて毎日満席で営業したそうです。このプラス発想で経営は上向きに転じたとのことでした。
また、「夢の家」では、「朝礼･終礼」を社員の教育の場として大切にされています。「朝礼」では、ホンキの朝礼としてスピーチ訓練や挨拶訓練などコミュニケーションを大事にされています。「終礼」では、最後のお客様をスタッフ全員でお見送りしてから始まります。ほめることは難しいのですが、ほめ訓練として全員でほめまくっています。、「朝礼･終礼」を行なうことで、社員のヤル気を支えています。
最後にこれからの展望を語られました。「色々なジャンルの料理を一生懸命勉強してお客様に夢を与えられる経営を行ないたい。またお客様だけでなく、今後は業者様も大切にする業界にしたい。」とのことでした。

来週は（医）かとう歯科医院・デイサービスセンターきらり　院長 加藤　弘正様の「お口は健康のバロメーター」です。興味がある方は、気軽にご参加下さい。

投稿者/広報委員長