松山北倫理法人会

日　時　　 平成２６年４月９日水曜日　午前６:３０～７:３０

会　場　　 東京第一ホテル松山　１１階スカイブリリアン

　栞　　　　第１１条「物はこれを生かす人に集まる」

テーマ　　　「心は自由自在」

講　師　　　道後フォレストガーデン株式会社

　　　　　　  代表　越智　寿雄　氏
　　　　　　　(松山市倫理法人会　会長)

参加社　　　３８社４２名(内２３社２７名松山北会員)

モノを大切に使う！

会員スピーチ

講師：越智様

今回は、越智会長に「心」について講和いただきました。

越智会長は、自分の気持ちをリセットするために講和を引き受けたとのことでした。奥さんに講和のことを話すと「あなたは心に不自由があるのね」と言われ、その言葉が心に引っかかっているそうです。あるスーパーバイザーの勧めで、夫婦仲を良くするために奥さんの良い所を１日１回書くという１００日実践をしており、今日で６６日目だそうです。その奥さんとの出会いは、越智会長が２０歳代に２回、３０歳代に１回の大病を経験しており、入院していたときにお世話してくれた看護師だそうです。現在では、倫理実践をすることで、「仕事」と「家庭」と「倫理」を三角形のようなもので考えられており、バランスがよくなったとのことでした。倫理指導を勧められ、「両親との関係を正しなさい」と言われたそうです。実際に両親との関係がギクシャクしており、「両親がしてくれたこと」「両親にしたこと」を書き出すことで、気持ちの整理ができ、昨年の６月に父親、１０月に母親に初めて手紙を出すことができたそうです。また、「私を生んでくれてありがとう」「私を育ててくれてありがとう」という言葉を４２年かかって両親に伝えれたそうです。

日　時　　 平成２６年４月２日水曜日　午前６:３０～７:３０

会　場　　 東京第一ホテル松山　１１階スカイブリリアン

　栞　　　　第１０条　「働きは最上の喜び」

テーマ　　　「強いチームづくりの５つポイント」

講　師　　　株式会社カイシン

　　　　　　  代表取締役　牧野　真雄　氏
　　　　　　
参加社　　　２６社３０名(内２０社２４名松山北会員)

今を受け入れる！

講師：牧野様

今回は、牧野さんに「強いチームづくり」について講和いただきました。

牧野さんは中学３年の時、戦争写真を見て人生のテーマを世界を良くすることという目標を立てたそうです。しかし、社会は決して甘くないことや自分の無知や無力さを痛感し、日本を良くするには、「教育とメディア」が重要であると考え、人と組織のスペシャリストになろうと思い、現在の仕事をしているとのことでした。また、今回のテーマである「強いチームの５つのポイント」は
①経理理念・経営指針、目指す会社像、人材像等を明確にしており、社内で共有され社員皆が理解している
②会社と社員(経営者と社員)、社員同士の相互信頼があり、言い合える、協力し合う風土ができている
③トップが理念・ビジョンにコミットメントするだけでなく、社員もモチベーション高く目標達成に取組み、さらには挑戦をしている
④社員の個性がプラスに働き、様々な意見や議論、提案がでるだけでなく、場面ごとに立場や役職を超えてリーダーシップを互いが発揮している
⑤問題や課題を特定の個人の責任にせず、個人の問題は組織の問題であり、組織の問題は自分の問題であるという認識を、経営者も社員も持っている。
以上が、強いチームづくりのポイントです。皆さんも実践してみてください。

日　時　　 平成２６年３月２６日水曜日　午前６:３０～７:３０

会　場　　 東京第一ホテル松山　１１階スカイブリリアン

　栞　　　　第９条「約束を違えれば、己の幸いを捨て他人の福を奪う」

テーマ　　　「掃除・朝礼・理念で会社は良くなる」

講　師　　　生駒学税理士事務所

　　　　　　  所長　生駒　学　氏
　　　　　　　(香川県高松南倫理法人会　副会長)

参加社　　　２６社３０名(内２２社２６名松山北会員)

1歩足を前に出して行動

会員スピーチ

講師：生駒様

今回は、昨日の「経営者の集い」に引き続いて、生駒さんに会社経営について講和いただきました。

生駒さんは、平成３年に事務所開設をしてから現在５０名弱の社員を抱える税理士事務所としては大所帯の会社経営をされています。大きくなるにつれて、満足のいくサービスができていないことを悩んでいたそうです。そこで、平成１４年に東京の江戸川区にある古田土会計事務所見学に参加しました。経営や会社の姿勢にかなりの衝撃を受け、古田土会計事務所を真似ることから始めたそうです。古田土会計事務所がどんな姿勢で経営しているかと言うと、①お客様を立ってお出迎え②おしぼりとメニュー③所長室はなく、事務所の入口④ウェルカムボード⑤駅前清掃⑥パートさんをパンジーさん⑦事務所経理の完全公開⑧朝６時出社９時退社⑨酒は飲めない、ゴルフはしない、車は持っていない⑩無借金経営⑪経営計画発表会を実践して一線で活躍されている会社です。そこで、生駒さん自身もほぼすべておいて実践しているとのことでした。その実践の中で、「朝礼、掃除、挨拶の大切さ」そして、何よりも理念の大切さを実感して頑張っているとのことでした。

日　時　　 平成２６年３月１９日水曜日　午前６:３０～７:３０

会　場　　 東京第一ホテル松山　１１階スカイブリリアン

　栞　　　　第８条　「明朗は健康の父、愛和は幸福の母」

テーマ　　　「オーガニックコットンを通しての社会貢献」

講　師　　　株式会社アバンティ

　　　　　　  代表取締役　渡邊　智恵子　氏
　　　　　　　(東京都杉並区西倫理法人会　会長)

参加社　　　４２社４９名(内２４社２９名松山北会員)

出逢うべくして出逢う

講師：渡邊様

今回は、杉並区西倫理法人会の渡邊会長を迎えて、社会貢献について講和いただきました。

渡邊会長は、倫理とは実践であり、実践するのみで頭でっかちではいけないとのことでした。３．１１の東日本大震災では、人間として正しいことをやらなければいけないことを教えてもらい、日本人の荒んだ心を元に戻したい一心で行動されています。渡邊会長が取り組んでいるオーガニックコットンとは、３年以上、農薬や化学肥料を使わない畑で栽培された綿のことをいい、遺伝子組み換えを一切していない綿です。また、耕作面積に２．５％しか取れないので、貴重なものです。それに対して、海外繊維は、世界の２６％の農薬が使用されており、綿を生産するために６歳から１０歳の子供が人工授粉をしており、化学肥料が酷いためガンなどの病気を発症しているとのことでした。渡邊会長は、世界中でオーガニックコットンのシェアが１０％になることを目指して、常に未来の地球を考えて仕事をしているとのことでした。

日　時　　 平成２６年３月１２日水曜日　午前６:３０～７:３０

会　場　　 東京第一ホテル松山　１１階スカイブリリアン

　栞　　　　第７条　「肉体は精神の象徴、病気は生活の赤信号」

テーマ　　　「失敗から学んできたこと」

講　師　　　株式会社ＴＯ　ＲＩＳＥ　ＵＰ

　　　　　　  代表取締役　松野　重弘　氏
　　　　　　（松山北倫理法人会　普及拡大副委員長）

参加社　　　３６社４０名(内２８社３２名松山北会員)

3.11　東北支援！

会員スピーチ

講師：松野様

今回は、松野普及拡大副委員長に講和いただきました。

松野さんは、大学時代にアルバイトをしていたときの経営者に言われた「給与はお客様からいただいたお金で払っているだけ」と言われたことを今も大事にしており、従業員にも言っているとのことでした。２０００年４月に介護制度がスタートするのを知って、介護業界に転職されたとのことでした。２００２年に共同経営で会社を設立したそうですが、共同経営の難しさを実感しながら、最終的には１人で経営する道を選んだそうです。経営しているときは、必ず「最悪の事態を測定しながら、最高の未来を捉えながら経営していくこと」を道しるべとして頑張っていたそうです。また、自分が信じた道はどんなことがあっても、突き進んで行動し、「諦めなければ必ず思いは叶う」という実践を自ら行動して、これからも夢に向かって突き進むとのことでした。

日　時　　 平成２６年３月５日水曜日　午前６:３０～７:３０

会　場　　 東京第一ホテル松山　１１階スカイブリリアン

　栞　　　　第6条　「子は親の心を実演する名優である」

テーマ　　　「役に徹す」

講　師　　　一般社団法人　倫理研究所　常任理事

　　　　　　  法人局　局長　内田　文朗　氏

参加社　　　４１社４６名(内２７社３１名松山北会員)

継続が一番！

会員スピーチ

講師：内田局長

今回は、内田局長を迎えて、「役」に関する講和をいただきました。

最初に「職場の教養」について話されました。昭和３３年に発行され、その年は世界一が２つできた年だったそうです。①東京タワー３３３ｍができ、②本州と九州を結ぶ海底トンネルが開通したそうです。その翌年は、アジア初の東京オリンピック開催が決定した年ということで、価値がある年に「職場の教養」は発刊されました。
次に、成功を収める企業や継続する企業の共通点について話されました。
①利他性：お客様のニーズや要求に答えられるかどうか。人間の世界だけが「利」のやり取りを行うことができる。②道徳力：「善悪」の判断基準。現在の判断基準の垣根が低くなっている。③実践力：知識で知っていることと、出来ていることは全く別の問題である。
最後に「役割」について話されました。モノはモノの数だけの働きをするが、人は人の数だけの働きをしているか。やり方次第で、プラスにもマイナスにもなっている。「役を知る」ことは、役割や役に徹することで役を超えないことである。よって、相手によって役が変わり、自分が変われば相手も変わるのである。まさに実践あるのみである。

日　時　　 平成２６年２月１９日水曜日　午前６:３０～７:３０

会　場　　 東京第一ホテル松山　１１階スカイブリリアン

　栞　　　　第４条　「人は鏡、万象はわが師」

テーマ　　　「オモロい未来の創り方」

講　師　　　インフィニティ・ベンチャーズＬＬＰ　

　　　　　　　小野　裕史　氏

参加社　　　３７社４２名(内２６社３１名松山北会員）

私自身が変わる！

講師：小野様

今回は、昨日のナイトセミナーに引き続き、「ノータイムポチリ」の小野さんに講和いただきました。

小野さんは、頭で考えずに心で動く「ノータイムポチリ」と様々な競技にエントリーすることでチャレンジするキッカケをつくるそうです。チャレンジするほど、次の成長につながるチャンスがあります。また、チャレンジすることを支えてくれて、自分を育ててくれる仲間（チーム）は、お互いの発信が生まれ、善意の解釈ができると考えます。チームとして歩むためには、「ゴール」を発信した上で「ゴール」の共有ができるか、ゴール到達に必要な能力を持っているか、相手の能力を引き出せるかなどを見極めているそうです。「目線の持ち方」としては、高い目標を持つと考え方がプラスに働き、「目線のあげ方」は目線の高い人に触れることで自分自身の目線を上げているとのことでした。人間関係で大事にしていることは、①オープンな心②信じきることを実践しているそうです。最初から、マイナスの考えで対応せず、素直に受け入れることを実践して大きな目標に向かって突き進んでいるとのことでした。

日　時　　 平成２６年２月１２日水曜日　午前６:３０～７:３０

会　場　　 東京第一ホテル松山　１１階スカイブリリアン

　栞　　　　第３条　「運命は自らまねき、境遇は自ら造る」

テーマ　　　「常居其全（じょうきょきぜん）」

講　師　　　有限会社デザインワークス　

　　　　　　　代表取締役　松田　賛　氏
　　　　　　　【松山伊予倫理法人会　専任幹事】

参加社　　　２６社２９名(内２１社２４名松山北会員）

今という一瞬！

講師：松田様

今回は松山伊予倫理法人会松田専任幹事に講和いただきました。

丸山理事長の言葉で、人間の究極の欲望は「楽しい」と言うのがあり、「６ヒューマンニーズ」という誰もが持っている人間の根源的な６つのニーズがあるそうです。
１．貢献：人のために
２．成長：上手くなりたい、上達したい
３．自己重要感：人から認められたい
４．愛のつながり：人とつながっていたい
５．安定感：安全安心でいたい
６．不安定感：チャレンジしたい
これを可能な限り満たすと、成功しやすくなるそうです。自分が無意識のうちに「プラスの方向性」か「マイナスの方向性」かを試してみてください。「プラス志向」だとどんどん良くなり、「マイナス志向」の場合は改めてください。
また、子供の成長に対して父親としては「しっかり」「よくやった」「大丈夫」の３つの言葉を意識して接し、母親としては「良かったね」「大変だったね」「えらかったね」の３つの言葉を意識して愛情を注ぐと子供は成長するとのことでした。皆さんも実践してみてください。

日　時　　 平成２６年２月５日水曜日　午前６:３０～７:３０

会　場　　 東京第一ホテル松山　１１階スカイブリリアン

　栞　　　　第２条　「苦難は幸福の門」

テーマ　　　「富士研報告会」

講　師　　　不二印刷株式会社　　杉之内　大樹　氏
　　　　　　  【松山北倫理法人会　朝礼副委員長】

　　　　　　　株式会社オリエンテ中四国営業所　　竹田　圭一　氏
　　　　　　　【松山北倫理法人会　モーニングセミナー副委員長】

　　　　　　　株式会社ウィン　　　　　川本　智子　氏
　　　　　　　【松山北倫理法人会　研修副委員長】

参加社　　３４社４２名(内２７社３５名松山北会員）

富士研は苦難福門

会員スピーチ

講師：杉之内様

講師：竹田様

講師：川本様

今回は、３名の方に１月２４日から２６日に富士教育センターにて行われた「経営者倫理セミナー」（通称：富士研）の参加報告をしていただきました。

■杉之内大樹幹事
　・相手も知って相手に合わせることが大事である
　・自分を見つめ直せることが重要である
　・「責め心」をなくすことを意識した

■竹田圭一幹事
　・熱意は真心からしか湧いてこない
　・自分を見つめ直す体験であった
　・「感謝」という宝の山が富士研にはたくさんあった

■前田陽一郎幹事
　・今の現状をそのまま受け入れることの大切さ
　・「感謝」は言葉で言うのではなく感じるもの
　・媚びず、驕らず、無理をしないことを学ぶ

日　時　　 平成２６年１月２９日水曜日　午前６:３０～７:３０

会　場　　 東京第一ホテル松山　１１階スカイブリリアン

　栞　　　　第１条　「今日は最良の一日、今は無二の好機」

テーマ　　　「只今実践中、その効果は？」

講　師　　　医療法人結和会　松山西病院　

　　　　　　　常任理事　俊野　正彦　氏
　　　　　　　【松山北倫理法人会　専任幹事】

参加社　　　４１社５６名(内３１社４４名松山北会員）

奇跡のような体験！

会員スピーチ

講師：俊野専任幹事

今回は松山北倫理法人会の俊野専任幹事に実践報告をしていただきました。

俊野専任幹事は、小・中学校は勉強もでき、スポーツも万能の青年だったそうです。高校では陸上で２年連続全国大会に出場するほどの活躍をされていました。大学は東京方面に行き、東京の魅力にはまり、７年掛けて卒業されたそうです。卒業後、呉服販売や宝飾品販売でメキメキと頭角を現されましたが、親が倒れたのがきっかけになり、現在の松山西病院を継承されました。そのことから倫理法人会に入会され、ＭＳに参加するようになりました。参加して倫理を学んでいくうちに、相手を変えるのではなく自分が変わらないといけないことに気づいたそうです。自分が変わることで家庭の雰囲気もよくなり、職場も活気が出てきたとのことでした。家庭でも職場でも「挨拶と返事の徹底」を行い、実践していったそうです。それがキッカケになり、家族の考え方や職員の考え方など分かり、本当に雰囲気がよくなったそうです。今年からは「感謝を表現する」ことを目標にして、思うだけでなく相手に伝える実践をしているとのことでした。